2020年度の新入社員を対象に「社員基礎育成プログラム：フォローアップ教育」を実施しました。この教育は新入社員の会社人としての基盤の確立を目的に毎年実施されています。入社後半年間の基本動作、基礎知識、基本姿勢の振り返りや経営理念の浸透、今後の会社での目標設定などの各種プログラムを受講しました。
