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毎年行っている「社員基礎育成プログラム：新入社員導入教育」を2021年度も実施しました。
この教育は、STK社員として必要な知識・行動(動作)・姿勢を習得し、会社人としての基盤を確立することを目的としています。
昨年に続きコロナ過であることを鑑み、2日間で必要最低限の教育となりましたが、社会人の第一歩を踏み出す新入社員に対して、学生気分を一掃し、殻を破ることができたと思います。
STK社員として「何事も失敗を恐れず、学ぶことに努力を惜しまない、意欲のある人財」になることを期待しています。
